Liebe AGPRO-Mitglieder,

mit PLANET EPBN (Eurpoean Pride Business Network) eröffnen sich neue Möglichkeiten der cross-border Zusammenarbeit, um Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz in ganz Europa aktiv voranzutreiben. Im Zentrum stehen dabei unsere Collaboration Groups, die euch die Chance bieten, euer Wissen einzubringen, neue Ansätze mitzugestalten und gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen zu profitieren.

Working Groups im Überblick

Im Rahmen von PLANET EPBN hast du die Möglichkeit, dich in drei zentralen Working Groups zu engagieren:

DE&I Catalyst Circle
Working group on new approaches to mobilize business for DEI
Ziel ist es, gemeinsam ein konkretes, innovatives Aktionsmodell zu entwickeln, das Unternehmen stärker für DE&I im Kontext von LGBTIQ+ Arbeitsplatz-Inklusion begeistert.
Dabei arbeitest du unter anderem daran:

• eine klare Umsetzungsstrategie zu entwickeln
• Zielgruppen und Wirkung zu definieren
• grundsätzliche Ressourcenübersicht zu erstellen
• ein Pilotkonzept zu entwerfen, das von EPBN-Mitgliedern umgesetzt werden kann

Capacity Building Collaboration Group
Capacity Building for Empowerment of EPBN members
Hier liegt der Fokus darauf, die Kompetenzen der Mitgliedsorganisationen gezielt auszubauen und zentrale Herausforderungen gemeinsam anzugehen.
Gemeinsam werdet ihr:

• ein umfassendes Curriculum (Trainings, Best Practices, TrainerInnen-Team) entwickeln
• ein Capacity-Building-Programm für alle EPBN-Mitglieder umsetzen

Research Incubator
Collaboration Group on Research & Analysis
Diese Gruppe stärkt die evidenzbasierte Arbeit von EPBN im Bereich LGBTIQA+ Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz in Europa.
Zu den Aufgaben gehören:

• Identifikation zentraler Forschungsthemen für 2027
• Entwicklung von Forschungsmethoden und Instrumenten
• Unterstützung bei der Umsetzung von europaweiten Umfragen

Warum teilnehmen? Vorteile im Überblick

Eine Mitwirkung bei PLANET EPBN bietet euch und euren Organisationen vielfältige Chancen:

• Positioniert euch an der Spitze innovativer LGBTIQ+ inklusiver Ansätze im Arbeitsumfeld.
• Erhaltet frühzeitigen Zugang zu Pilotprojekten und Ressourcen.
• Eure Beiträge werden sichtbar anerkannt – sowohl in Kommunikationskanälen als auch in Publikationen, Toolkits und weiteren Ergebnissen.

Darüber hinaus werden Mitglieder der EPBN Collaboration Groups besonders berücksichtigt für:

• Internationale EPBN-Veranstaltungen (inklusive möglicher Übernahme von Reisekosten im Rahmen von PLANET)
• Sprecherrollen oder andere sichtbare Beiträge bei Events
• Besuche bei Institutionen, Partnerorganisationen (CSOs / INGOs) und Veranstaltungen anderer Netzwerke
• Teilnahme an Events institutioneller Partner (z. B. Europäische Kommission, Europarat) wie Diversity Month, IDAHOT+ Forum oder No Hate Speech Week

Hast du Interesse, dich in eine dieser Working Groups einzubringen und die Zukunft von EPBN mitzugestalten?
Dann schreibe uns auf info@agpro.at um mehr Informationen zu erhalten.

Welche Gruppe interessiert dich und was würdest du gerne mit ihr umsetzen? Wir sind gespannt auf deine Ideen!