Der berufliche Erfolg von LGBTI-Personen hängt auch davon ab, ob sie sich in ihrem Job frei entfalten können. Nur wer verstanden und anerkannt wird, kann einsatzfreudig, kreativ und erfolgreich sein. Ein herzliches „Danke!“ an die agpro für ihr Engagement zugunsten von Toleranz, Vielfalt und Offenheit in Wirtschaft und Arbeitswelt.

Bild: Jork Weismann

Ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld liegt mir besonders am Herzen. Dieses ist die Voraussetzung, dass Menschen ihre beruflichen Stärken entfalten können – auch zum Wohle der Gesellschaft. Ich möchte mich für das wichtige Engagement von agpro in den letzten 20 Jahren bedanken und wünsche dem Verein weiterhin viel Erfolg bei der Umsetzung seiner Ziele: Diskriminierungen entgegenzutreten, Chancengleichheit sicherzustellen sowie Respekt und Wertschätzung füreinander zu fördern.

Bild: BMASGK / Zinner

LGBTI Personen sind auch im Berufsumfeld nach wie vor mit vielfältigen Problemen konfrontiert. Respekt, Offenheit und Toleranz in Wirtschaft und Gesellschaft sowie gleiche Bedingungen am Arbeitsplatz sind leider noch immer keine Selbstverständlichkeit. Ich danke der agpro für 20 Jahre Engagement und Einsatz und wünsche weiterhin viel Erfolg bei ihrer Arbeit!

Bild: BMBWF / Martin Lusser

Eigentlich sollte es heutzutage keine Rolle mehr spielen, wen man liebt. Umso wichtiger ist es, gerade in einer Demokratie, für eine offene Gesellschaft einzutreten, in der Menschen nicht nach Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung beurteilt werden. Mit der agpro gibt es eine Plattform, die es sich zur Aufgabe macht, für die Gleichstellung Homosexueller in allen Bereichen der Berufswelt einzutreten.

Bild: Sebastian Philipp

Euer Engagement leistet einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Vielfalt sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten in allen Gesellschaftsbereichen sichtbar gemacht wird. Diversität ist ein Gewinn für jede Organisation, sowohl im politischen als auch im wirtschaftlichen Bereich.

Bild: Ingo Pertramer

Es ist äußert erfreulich, dass es bereits seit 20 Jahren eine Vereinigung in Österreich gibt, die sich für Gleichberechtigung homosexueller Menschen in allen Lebensbereichen einsetzt. Als Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien und Professorin für „Gender and Diversity in Organizations“ bin ich überzeugt, dass Wissenschaft und Forschung nachhaltig dazu beitragen, Diskriminierungen aufgrund sexueller Orientierung entgegenzuwirken.

Bild: Katharina Schiffl

Seit mittlerweile 20 Jahren trägt die agpro dazu bei, dass unterschiedliche Lebensstile und Werthaltungen im Business-Alltag respektiert und gelebt werden. Dieses gesellschaftspolitische Engagement verdient Dank und Anerkennung. Wir blicken auf eine langjährige Zusammenarbeit zurück, in der es gelungen ist, Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg zu vermitteln.

Bild: Christian Skalnik/WKW

In den 20 Jahren des Bestehens von agpro hat sich hinsichtlich Gleichstellung auf politischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Ebene sehr viel getan. Damit wurden wichtige Grundlagen für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld geschaffen, das wiederum die Basis für Innovation und Wettbewerbsvorteil in Unternehmen ist.

Bild: IBM / Pepo Schuster

Durch das hohe gesellschaftliche Engagement jedes einzelnen Mitglieds hat agpro einen großen Teil dazu beizutragen, Gleichstellung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in der Wirtschaft nachhaltig zu fördern. Die Verleihung des Meritus Awards ist nur eine der Initiativen, die von agpro in den letzten Jahrzehnten erfolgreich umgesetzt wurden.

Bild: ÖBB / Hauswirth

Die agpro hat es geschafft, politisch wie gesellschaftlich viel zu bewegen. Auch die Wirtschaft stellt sich in zunehmendem Maße auf die LGBT-Zielgruppe ein. Die Erfolge sind dem persönlichen Einsatz seiner Mitglieder zu verdanken – jenen Unternehmern und Führungskräften, die sich unermüdlich für Vielfalt und Akzeptanz einsetzen. Gerade im kosmopolitischen Wien fällt ihr Engagement auf fruchtbaren Boden.

Bild: WienTourismus / Peter Rigaud

Der politische Kampf gegen jede Form von Diskriminierung kann nur dann Erfolg haben, wenn zivilgesellschaftliche Initiativen sich ganz konkret und gezielt für Menschenwürde und Menschenrecht einsetzen. „agpro“ hat mit einem solchen Kampf für 15 Jahren begonnen. Und dieser ist noch nicht zu Ende.