Seit 1998 in Österreich

Wir, die AGPRO

Wir sind das österreichische Netzwerk schwuler Unternehmer, Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Funktionen.

Mit unserem gesellschaftspolitischen Engagement leisten wir seit 1998 einen Beitrag zur Stärkung von LGBTI-Menschen in Wirtschaft und Arbeitswelt. Wir bieten unseren Mitgliedern berufliche Vernetzung, verstehen uns als Ansprechpartner und Plattform für das Thema LGBTI im Business.

Martin

Martin Hetschold

Versicherungs- und Leasingberater
AGPRO-Mitglied seit 2017

AGPRO Business Lounge

3. Februar 2021, 18:30 Uhr

Smartphones, Sex und Social Media

Aktuelle Trends im Digital Marketing

Info
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3. Februar 2021, 18:30 Uhr

Smartphones, Sex und Social Media

Aktuelle Trends im Digital Marketing

// Online-Veranstaltung: Aufgrund der Corona-Pandemie halten wir diese AGPRO-Veranstaltung als Zoom-Event ab! //

Was ist der neueste heiße Scheiß’ in Sachen Social Media? Und wohin entwickeln sich schwule Dating-Apps wie Grindr? Die Digitalexperten Markus Nutz und Markus Pendl von der Agentur Spinnwerk stellen sich bei dieser Business Lounge euren Fragen zum Thema Online-Marketing und verraten Tipps und Tricks, die sich in jedem Berufsalltag einfach umsetzen lassen.

Moderation: Raphael Rasinger


Anmeldung für Mitglieder: Klicke auf dieser Seite auf den grauen Button “Teilnehmen”. Anmeldung für Nicht-Mitglieder: Sende deine Kontaktdaten an info@agpro.at .

Alle, die sich bis 2. Februar 2021 um 17 Uhr für diese Online-Lounge anmelden, erhalten am Tag der Veranstaltung die Zugangsdaten per eMail.

 

 

Titel

content

3. März 2021, 18:30 Uhr

Reviergeflüster

Die Gay Cops Austria und ihre Mission

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3. März 2021, 18:30 Uhr

Reviergeflüster

Die Gay Cops Austria und ihre Mission

// Online-Veranstaltung: Aufgrund der Corona-Pandemie halten wir diese AGPRO-Veranstaltung als Zoom-Event ab! //

Offiziell ist Homosexualität innerhalb der Polizei kein Tabuthema (mehr). Aber: Viele schwule Polizisten bzw. lesbische Polizistinnen verschweigen ihre sexuelle Orientierung im Arbeitsumfeld. Zu groß ist die Angst vor Mobbying in einem Berufsfeld, das von heterosexuellen Männern dominiert wird.

Der Verein “Gay Cops Austria” kämpft gegen Diskriminierung in der Exekutive und sorgt für die wichtige Vernetzung von LGBTI-Polizistinnen und -Polizisten. Obfrau Tina Gabriel berichtet bei dieser Business Lounge, wie die Gay Cops mehr Vielfalt in den rot-weiß-roten Polizeidienst bringen wollen.


Anmeldung für Mitglieder: Klicke auf dieser Seite auf den grauen Button “Teilnehmen”. Anmeldung für Nicht-Mitglieder: Sende deine Kontaktdaten an info@agpro.at.

Alle Personen, die sich bis 2. März 2021 um 17 Uhr für diese Online-Lounge anmelden, erhalten am Tag der Veranstaltung die Zugangsdaten per eMail.

 

Pride Biz Austria bündelt als gemeinsame Plattform von AGPRO und QBW (Queer Business Women) unsere gesellschaftspolitischen Aktivitäten. Pride Biz Austria ist außerdem die erste Anlaufstelle Österreichs für Unternehmen und Politik im Bereich LGBTI im Business.

Lerne die AGPRO kennen!

Jeden ersten Mittwochabend im Monat findet die „AGPRO Business Lounge“ statt. Ein Experte hält einen 20 bis 30 Minuten dauernden Impulsvortrag. Im Anschluss können Fragen gestellt werden. Danach bleibt noch ausreichend Zeit für Networking bei einem guten Glas Wein. Die Teilnahme ist kostenlos und steht allen Interessierten offen.

Die nächsten Termine findest du hier:

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Der berufliche Erfolg von LGBTI-Personen hängt auch davon ab, ob sie sich in ihrem Job frei entfalten können. Nur wer verstanden und anerkannt wird, kann einsatzfreudig, kreativ und erfolgreich sein. Ein herzliches „Danke!“ an die AGPRO für ihr Engagement zugunsten von Toleranz, Vielfalt und Offenheit in Wirtschaft und Arbeitswelt.

Foto: Jork Weismann

Alexander Van der Bellen
Bundespräsident

Es ist äußert erfreulich, dass es bereits seit 20 Jahren eine Vereinigung in Österreich gibt, die sich für Gleichberechtigung homosexueller Menschen in allen Lebensbereichen einsetzt. Als Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien und Professorin für „Gender and Diversity in Organizations“ bin ich überzeugt, dass Wissenschaft und Forschung nachhaltig dazu beitragen, Diskriminierungen aufgrund sexueller Orientierung entgegenzuwirken.

Foto: WU/Warmuth
Edeltraud Hanappi-Egger
Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien

Eigentlich sollte es heutzutage keine Rolle mehr spielen, wen man liebt. Umso wichtiger ist es gerade in einer Demokratie für eine offene Gesellschaft einzutreten, in der Menschen nicht nach Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung beurteilt werden. Mit der AGPRO gibt es eine Plattform, die es sich zur Aufgabe macht, für die Gleichstellung Homosexueller in allen Bereichen der Berufswelt einzutreten.

Foto: Sebastian Philipp
Renate Anderl
Präsidentin der Bundesarbeitskammer

Euer Engagement leistet einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Vielfalt sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten in allen Gesellschaftsbereichen sichtbar gemacht wird. Diversität ist ein Gewinn für jede Organisation, sowohl im politischen als auch im wirtschaftlichen Bereich.

Foto: PID/David Bohmann
Jürgen Czernohorszky
Wiener Stadtrat für Antidiskriminierung

Seit mittlerweile 20 Jahren trägt die AGPRO dazu bei, dass unterschiedliche Lebensstile und Werthaltungen im Business-Alltag respektiert und gelebt werden. Dieses gesellschaftspolitische Engagement verdient Dank und Anerkennung. Wir blicken auf eine langjährige Zusammenarbeit zurück, in der es gelungen ist, Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg zu vermitteln.

Foto: WKW/Christian Skalnik
Walter Ruck
Präsident der Wirtschaftskammer Wien

In den 20 Jahren des Bestehens von AGPRO hat sich hinsichtlich Gleichstellung auf politischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Ebene sehr viel getan. Damit wurden wichtige Grundlagen für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld geschaffen, das wiederum die Basis für Innovation und Wettbewerbsvorteil in Unternehmen ist.

Foto: IBM/Pepo Schuster
Patricia Neumann
Generaldirektorin von IBM Österreich

Durch das hohe gesellschaftliche Engagement jedes einzelnen Mitglieds hat AGPRO einen großen Teil dazu beizutragen, Gleichstellung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz und in der Wirtschaft nachhaltig zu fördern. Die Verleihung des Meritus Awards ist nur eine der Initiativen, die von AGPRO in den letzten Jahrzehnten erfolgreich umgesetzt wurden.

Foto: ÖBB/Hauswirth
Andreas Matthä
Vorstandsvorsitzender der ÖBB-Holding AG

Die AGPRO hat es geschafft, politisch wie gesellschaftlich viel zu bewegen. Auch die Wirtschaft stellt sich in zunehmendem Maße auf die LGBT-Zielgruppe ein. Die Erfolge sind dem persönlichen Einsatz seiner Mitglieder zu verdanken – jenen Unternehmern und Führungskräften, die sich unermüdlich für Vielfalt und Akzeptanz einsetzen. Gerade im kosmopolitischen Wien fällt ihr Engagement auf fruchtbaren Boden.

Foto: WienTourismus/Peter Rigaud
Norbert Kettner
Direktor von WienTourismus

10%

der österreichischen Betriebsrät_innen wurden schon Zeuge oder Zeugin, dass jemand von den LGBTI-Kolleg_innen diskriminiert wurde – vor allem beim beruflichen Aufstieg.

Magazin

Welchen Nutzen hat Diversity Management für Unternehmen? Warum ist sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz ein Thema? Diesen Fragen geht das AGPRO Magazin „LGBT+ im Business“ nach, das im Herbst 2018 anlässlich unseres 20-jährigen Bestehens veröffentlicht wurde.

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