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LGBTI-Realitäten in Osteuropa

LGBTI-Realitäten in Osteuropa

Beim 8. LGBTI Business Forum drehte sich alles um die LGBTI-Situation im osteuropäischen Wirtschaftsraum. Die Veranstaltung von Pride Biz Austria wurde nicht nur auf Englisch abgehalten, sondern ging am 1. Oktober 2020 auch erstmals als reines Online-Event über die...

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Internes Feintuning

Internes Feintuning

Wie's in der AGPRO gerade läuft und welche Schwerpunkte wir in den nächsten Monaten setzen wollen, stand am Programm des Round Table am Montag, 28. September 2020, im Gasthaus Amon in 1030 Wien. Präsident Feri Thierry zog Bilanz über das vergangene halbe Jahr und bot...

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Queer auf Schiene

Queer auf Schiene

Bei dieser “Business Lounge” stellten AGPRO-Mitglied Kurt Bauer, der den Bereich Fernverkehr der ÖBB Personenverkehr AG leitet, und Vorständin Michaela Huber die umfangreichen Diversity Maßnahmen und das LGBTI-Mitarbeiter*innen-Netzwerk des Konzerns vor. Mit rund 50...

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Bier, Stelze und gute Laune

Bier, Stelze und gute Laune

Es ist zu einer regelrechten Tradition geworden, unser jährliches Sommer-Afterwork im Schweizerhaus. Am Freitag, 14. August, war es in diesem Jahr soweit, um im lauschigen Gastgarten die saftigste Stelze und das beste Bier der westlichen Hemisphäre zu genießen. 20...

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Pinke Forschung prämieren

Pinke Forschung prämieren

Der Forschungspreis von Pride Biz Austria ist eine begeehrte Auszeichnung. 69 Personen haben 2020 wissenschaftliche Arbeiten zu LGBTI-Fragen in Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft eingereicht. So groß war der Andrang noch nie! Bisherige Preisträger*innen und...

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Welcome-Cocktail für neue Mitglieder

Welcome-Cocktail für neue Mitglieder

Einen regelrechten Neumitglieder-Boost gab es im ersten Halbjahres 2020 - und das trotz Corona-Pandemie. Grund genug nach Ende des Shutdowns die neuen Herren bei einem exklusiven Abendessen im Silberwirt bei den Austrian Gay Professionals willkommen zu heißen. Der...

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Business Lounge: Tuscheln, Witze, Mobbing

Business Lounge: Tuscheln, Witze, Mobbing

Demütigungen, beleidigende Aussagen und Entwertungen: Laut einer Studie der Arbeiterkammer erleben rund 50 Prozent der LGBTI Personen in Österreich Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Doch nur wenige Fälle werden angezeigt. Was sind die Gründe dafür?

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