Who we are
AGPRO (Austrian Gay Professionals) is the Austrian network of gay entrepreneurs, managers and people in responsible positions. With our socio-political commitment, we have been contributing to the empowerment of LGBTI persons* in business and the world of work since 1998. We provide professional networking for our members and see ourselves as a platform for the topic of LGBTI in business.
Our commitment
Acceptance
With our projects and actions, we make diversity in the dimension of “sexual orientation and identity” visible in business and the world of work.
Deployment
We cooperate with companies and public bodies to improve the situation of LGBTI people. To this end, we use our networks in Austria and at international level.
Success
We support our members in their professional and personal development, offer attractive contacts and create space for networking
AGPRO Business Lounge
Mi. 4. März 2026, 19:00 Uhr
Natürliche trifft Künstliche Intelligenz
Wie du mit den richtigen Fragen bessere Antworten von ChatGPT & Co. bekommst
Ort: magdas LOKAL Vienna City
Ungargasse 38, 1030 Wien
Mi. 4. März 2026, 19:00 Uhr
Natürliche trifft Künstliche Intelligenz
Wie du mit den richtigen Fragen bessere Antworten von ChatGPT & Co. bekommst
Ort: magdas LOKAL Vienna City
Ungargasse 38, 1030 Wien
Was muss ich bei ChatGPT eingeben, damit wirklich gute Antworten herauskommen? Warum liefert KI manchmal großartige – und manchmal völlig unbrauchbare Ergebnisse? Und was kann KI eigentlich gut, was nicht? An diesem Abend zeigt Julian Arnowski verständlich und praxisnah, wie textbasierte KI wie ChatGPT „denkt“ – und warum die Art der Frage entscheidend ist.
Du lernst: – warum KI keine Gedanken liest, sondern auf Sprache reagiert – wie kleine Änderungen im Prompt große Unterschiede im Ergebnis machen – wie du KI gezielt steuerst, statt dich über schlechte Antworten zu ärgern
Anhand einfacher Beispiele üben wir gemeinsam, bessere Fragen zu stellen – für bessere Ergebnisse im (Berufs-)Alltag. Ein interaktiver Impuls mit Live-Übungen, Austausch in der Gruppe und einer offenen Q&A-Runde.
Julian Arnowski, Foto-Credit: Burak Genc
Zur Person: Julian Arnowski ist Gründer von still. yet moving. Er verbindet Betriebswirtschaft, Verhaltensökonomie und künstliche Intelligenz mit einem klaren Praxisfokus. Er unterstützt Unternehmen dabei, den Sweet Spot zwischen menschlicher Intuition und künstlicher Intelligenz zu finden – verständlich, realistisch und wirksam. Johannes Wirgler moderiert den Abend.
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Teilnahme und Anmeldung: Eintritt frei, allerdings nur begrenzt Platzanzahl (first come, first served). // AGPRO-Mitglieder nutzen die Anmeldefunktion hier im Online-Kalender. // Weitere Interessierte geben bitte ihre Teilnahme per E-Mail bekannt. Vor und nach der Talkrunde gibt es ausreichend Zeit zum Plaudern und Netzwerken. Wer möchte, kommt im Anschluss noch mit zum gemeinsamen Abendessen in einem Restaurant in der Nähe.
Titel
content
Mi. 1. April 2026, 19:00 Uhr
DEI & LGBT Inklusion bei Blue Collar Mitarbeitenden
Queere Themen zwischen Werkhalle, Bauplatz und Betriebskultur
Ort: magdas LOKAL Vienna City
Ungargasse 38, 1030 Wien
Mi. 1. April 2026, 19:00 Uhr
DEI & LGBT Inklusion bei Blue Collar Mitarbeitenden
Queere Themen zwischen Werkhalle, Bauplatz und Betriebskultur
Ort: magdas LOKAL Vienna City
Ungargasse 38, 1030 Wien
Bildnachweis: Heimo Primas (© Heimo Primas), David Gansrigl-Blömeke (© Andreas Scheiblecker)
LGBT Diversity, Equity & Inclusion sind in vielen Organisationen angekommen – doch wie sieht es dort aus, wo Arbeit körperlich ist, Teams stark hierarchisch geprägt sind und traditionelle Rollenbilder oft noch präsent sind? Braucht es für Blue-Collar-Mitarbeitende andere Zugänge, andere Kommunikationsformen oder andere Maßnahmen als im White-Collar-Bereich? Wo gibt es Akzeptanz, wo Widerstände – und wie lassen sich diese konstruktiv bearbeiten? Welche Rolle spielen Führungskräfte, Betriebsräte und interne Kommunikation? Und was wirkt im Arbeitsalltag tatsächlich inklusiv, statt nur gut gemeint zu sein? Moderator Rafael Rasinger diskutiert diese Fragen mit agpro-Mitglied Heimo Primas, CEO des Zementproduzenten Holcim Österreich, und David Gansrigl-Blömeke, Senior Specialist Diversity Management bei den ÖBB. Beide bringen langjährige Praxiserfahrung aus Organisationen mit starkem Blue-Collar-Anteil ein.
Im Mittelpunkt stehen konkrete Erfahrungen, wirksame Methoden und ehrliche Diskussionen darüber, wie LGBT-Inklusion auch in Produktionsbetrieben, Werkstätten und im Schichtbetrieb gelingen kann.
Teilnahme und Anmeldung: Eintritt frei, allerdings nur begrenzt Platzanzahl (first come, first served). // AGPRO-Mitglieder nutzen die Anmeldefunktion hier im Online-Kalender. // Weitere Interessierte geben bitte ihre Teilnahme per E-Mail bekannt. Vor und nach der Talkrunde gibt es ausreichend Zeit zum Plaudern und Netzwerken. Wer möchte, bleibt im Anschluss noch zum gemeinsamen Abendessen im Restaurant.
Pride Biz Austria is the joint platform of AGPRO and QBW (Queer Business Women). It channels sociopolitical LGBTI activities in the business field. Pride Biz Austria works for lesbians, gays, bisexuals, transgenders and intersexuals in economy and the world of work. It is the first point of contact in Austria for enterprises and politics.
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