Seit mehr als zwei Jahrzehnten setzt sich der Klagsverband unermüdlich für rechtliche Gleichstellung und den Schutz vor Diskriminierung ein. Fast zeitgleich wurde darüber hinaus der Diskriminierungsschutz in Österreich wesentlich ausgeweitet: Neben Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts sind seither auch Benachteiligungen aufgrund der sexuellen Orientierung, der Herkunft, der Religion oder Weltanschauung und des Alters in der Arbeitswelt gesetzlich untersagt.

Bei dieser Business Lounge diskutieren wir mit Klagsverband-Rechtsexpertin Susanne Kimm, wo es noch Lücken im österreichischen Diskriminierungsschutz gibt und welche Instrumente nötig sind, damit Betroffene ihre Rechte durchsetzen können