Liebe Mitstreiter der austrian gay professionals, seit 15 Jahren werden LGBT-Interessen von Euch professionell in Unternehmen vertreten. Diese engagierte Tätigkeit trägt seit genauso langer Zeit Früchte. Bei Euren Projekten kann immer von einer hohen Qualität ausgegangen werden, darum konnte die Stadt Wien Euch bei vielen Ideen auch schon direkt unterstützen, wie bei der Informationsbroschüre „Work Out“. Wie Befragungen leider regelmäßig ergeben, ist die Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Transgender- Personen und intersexuellen Menschen am Arbeitsplatz immer noch ein massives Problem. Daher freue ich mich auf weitere gemeinsame Aktivitäten, die dazu führen, den Regenbogen in den Wiener Unternehmen noch sichtbarer zu machen.

Österreich braucht Initiativen, die die existierende Vielfalt der Menschen wahrnehmen und wertschätzen. Die agpro ist notwendig, damit in einer Gradwanderung zwischen zugespitztem Themen- Lobbying und nicht mehr zu thematisierender Normalität, der Weg frei ist in eine Zukunft in der sich homosexuelle Frauen und Männer zu ihrer Identität bekennen können, oder auch nicht, so wie sie sich selbst frei entscheiden.

Ich gratuliere der Vereinigung "austrian gay professionals" sehr herzlich zu ihrem 15-jährigen Bestehen. In diesen vergangenen 15 Jahren hat die Organisation durch eine Vielzahl von Veranstaltungen und Initiativen dazu beigetragen, die Gleichstellung homosexueller Menschen am Arbeitsplatz und auch in allen anderen Lebensbereichen zu fördern bzw. zu erreichen. Die „austrian gay professionals“ haben damit auch zu einer Haltung des allgemeinen sozialen Respektes beitragen, der zur Förderung von Freiheit, Individualität und Verantwortung in unserer Gesellschaft notwendig ist. Alles Gute für die zukünftigen Aktivitäten, und nochmals herzliche Gratulation zum 15-jährigen Bestehen!

Unterschiedliche Lebensstile und Werthaltungen zu tolerieren und ihnen respektvoll gegenüberzutreten gehört zu den Grundregeln einer zivilisierten Gesellschaft. Wer Vielfalt als Bereicherung sieht, kann auch die Potenziale nutzen, die sich daraus ergeben. Auch die sexuelle Orientierung eines Menschen ist eine Dimension seiner Persönlichkeit, die es zu respektieren und zu schützen gilt.

Der politische Kampf gegen jede Form von Diskriminierung kann nur dann Erfolg haben, wenn zivilgesellschaftliche Initiativen sich ganz konkret und gezielt für Menschenwürde und Menschenrecht einsetzen. „agpro“ hat mit einem solchen Kampf für 15 Jahren begonnen. Und dieser ist noch nicht zu Ende.

Herzliche Gratulation zum 15-Jahre-Jubiläum! Und ein großes Danke an „agpro“ für Eure Initiativen und Euer Engagement für Gleichberechtigung von Schwulen und Lesben am Arbeitsplatz! Wer sich talentierten MitarbeiterInnen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung verweigert, diskriminiert nicht nur, sondern vergeudet Erfolgschancen und vergibt Marktanteile. Ignoranz gegenüber Diversität ist auch wirtschaftlich ein schwerer Fehler. Dabei geht es nicht mehr nur um die Verhinderung von Diskriminierung. Vielfalt als strategische Ressource rückt in den Vordergrund und so erhält Diversity Management seine wichtige betriebswirtschaftliche Bedeutung.

Vielfalt bereichert unsere Gesellschaft und bringt unternehmerische Vorteile, sie ist ein Wettbewerbsfaktor und ein Schlüssel für künftiges wirtschaftliches Wachstum. Die Wirtschaftskammerorganisation sieht es als Teil ihres sozialpartnerschaftlichen Auftrags und ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung, für mehr gelebte Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft Akzente zu setzen. Als ein Teil ihres Diversity-Engagements hat die WKÖ deshalb auch die „Charta der Vielfalt“ unterstützt.

Herzlichen Glückwünsch zum Jubiläum! Ich freue mich sehr, der Vereinigung schwuler, bisexueller Unternehmer und Führungskräfte anlässlich des 15-jährigen Bestehens gratulieren zu können. Ohne agpro wäre die Landschaft der Vielfalt in Österreich um einiges ärmer, und mit ihrem Einsatz für homosexuelle Menschen am Arbeitsplatz hat der Verein Pionierarbeit geleistet.

Seit nunmehr 15 Jahren leisten die austrian gay professionals wertvolle Arbeit gegen soziale Ausgrenzung und Diskriminierung, sensibilisieren und inspirieren UnternehmerInnen und holen im Rahmen des agpro-Forschungspreises und des meritus Awards herausragende Projekte und Best Practices vor den Vorhang. Ich möchte der Vereinigung meinen aufrichtigen Dank für ihr unermüdliches gesellschaftliches Engagement aussprechen und freue mich, diese Initiative auch weiterhin unterstützen zu können.

Homosexuelle und bisexuelle Menschen sind von Vorurteilen und Angriffen besonders betroffen, auch am Arbeitsplatz – ein Fünftel aller Homosexuellen wird im Job diskriminiert. Diese Tatsache ist in zweierlei Hinsicht besonders dramatisch: Diskriminierung am Arbeitsplatz verursacht bei den Betroffenen großes Leid, ist aber auch für die Unternehmen von Nachteil, weil ihnen dadurch viel Potenzial verloren geht, und das schadet letztendlich ganz Österreich. Daher möchte ich mich heute, anlässlich 15 Jahre agpro, für das unermüdliche Engagement aller Mitglieder im Kampf für Akzeptanz und Gleichstellung Homosexueller im beruflichen Umfeld sehr herzlich bedanken. Ich wünsche agpro alles Gute für die Zukunft.

Fünfzehn Jahre jung und stets an der Front, wenn es um das Engagement für die Interessen der LGBT Community in der Berufswelt geht. In all diesen Jahren hat sich die agpro zu einem hochangesehenen Verein in Österreich und in Europa entwickelt. Die agpro ist einer der Gründer des europäischen Dachverbands egma, der European Gay and Lesbian Managers Association, die ich sieben Jahre lang bis 2012 geleitet habe. Als Ehrenpräsident von egma möchte ich der agpro im Namen aller Mitgliedervereine und des ganzen Vorstandes ein großes Dankeschön für die tolle Unterstützung aussprechen.

Sehr verehrte Mitglieder der Austrian Gay Professionals, im Namen der US Botschaft in Wien möchte ich Ihnen sehr herzlich zum 15-jährigen Bestehen Ihrer Vereinigung gratulieren. In den letzten 15 Jahren haben sie viel für die Gleichstellung von LGBT Personen in der Berufswelt und in anderen Bereichen des Lebens erreicht. Sie bieten Homosexuellen in ganz Österreich eine Plattform für Begegnungen und ein Netzwerk und stärken damit die Zivilgesellschaft – eine wichtige Säule jeder Demokratie.

I would like to take the opportunity to congratulate you on the 15th anniversary of agpro. A lot has been achieved in the area of equality since AGPRO was founded in 1998 in Europe, but still much remains to be done. The responses from more than 93.000 lesbian, gay, bisexual and transgender respondents to an on-line survey we did in 2012 showed that discrimination of LGBT persons in employment is a reality. Despite existing EU law on equality in employment and case law from the EU Court of Justice discrimination at work is still happening regularly: One in five respondents who had been employed in the year preceding the survey, felt discriminated at work or when looking for a job.

Die wirkliche Gleichstellung von homosexuell und heterosexuell orientierten Menschen ist ein ganz wichtiges gesellschaftspolitisches Anliegen. Dazu bedarf es unter anderem auch einer Thematisierung in der Forschung. Ich freue mich, dass der Verein „agpro“ mit der Ausschreibung und Verleihung eines Forschungspreises einen wichtigen Schritt in diese Richtung setzt.